集團(tuán)人力資源部舉辦勞動法學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動
為建立和諧勞動關(guān)系,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),提高人力資源工作人員對勞動法及勞動合同法的認(rèn)識和運(yùn)用能力,6月29日下午,集團(tuán)人力資源部在集團(tuán)十七樓會議室,舉辦了勞動法學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。
培訓(xùn)中,人力資源部經(jīng)理鄒文飛組織大家一起梳理了勞動合同的訂立、內(nèi)容、解除和終止等相關(guān)知識,明白了簽訂勞動合同是以具有法律約束力的協(xié)議的形式,對勞動內(nèi)容和法律未盡事宜做出詳細(xì)、具體的規(guī)定,明確用人單位與勞動者雙方的權(quán)利和義務(wù),可以有效維護(hù)用人單位與勞動者雙方的合法權(quán)益,有利于妥善處理勞動爭議的學(xué)習(xí)意義。隨后,鄒文飛還結(jié)合案例對人力資源工作常見的證明開具中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了分析,并就規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)提出相關(guān)建議。
本次培訓(xùn)學(xué)習(xí),使大家增強(qiáng)了勞動法律意識,對今后人力資源管理工作中如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、避免勞資沖突、建立和諧勞動關(guān)系等方面有了更深刻的認(rèn)識。
集團(tuán)及各分公司綜合部經(jīng)理、人力資源工作人員參加了此次培訓(xùn)。